بررسی عوامل موثر بر کارایی دانشگاه ها با استفاده از روش تحلیل پوششی داده ها و مدلهای رگرسیونی(بررسی موردی دانشگاه های بزرگ دولتی کشور)

پایان نامه
چکیده

بهبود مستمر عملکرد سازمان ها می تواند پشتیبان ایجاد فرصت های تعالی سازمانی شود. بدون کسب آگاهی از میزان دستیابی به اهداف و نیز شناسایی مواردی که به بهبود جدی نیاز دارند، بهبود عملکرد میسر نخواهد شد و موارد مذکور بدون اندازه گیری و ارزیابی امکان پذیر نیست. دانشگاه ها نیز می بایست با افزایش هزینه های آموزش عالی و انتظارات جوامع از نهادهای بهره مند از منابع دولتی، نسبت به ارزیابی عملکرد خود اقدام نمایند. همچنین با توجه به محدودیت منابع سرمایه ای، بررسی سهم هریک از عوامل موثر بر شاخص کارایی واحدهای دانشگاهی می تواند مدیریت سازمان را برای سیاست گذاری های بهبود و صرف این منابع محدود، راهنمایی کند. سوال اصلی این است که تحولات کارایی و بهره وری در دوره مورد بررسی (سالهای تحصیلی 1386-1385 الی 1390-1389) چگونه بوده و هرکدام از ورودی و خروجی های دانشگاه ها چه تاثیری بر نرخ کارایی داشته اند؟ برای پاسخگویی به این سوال، ابتدا با استفاده از روش ناپارامتری تحلیل پوششی داده ها به بررسی بهره وری و کارایی پرداخته و از نتایج عددی به دست آمده به عنوان ورودی روش پارامتری اقتصادسنجی (تحلیل رگرسیون سانسور شده) جهت به دست آوردن سهم تاثیر شاخص ها بر نرخ کارایی استفاده خواهیم کرد. در طی این فرآیند، از اطلاعات مربوط به 20 دانشگاه جامع بزرگ و برخوردار دولتی کشور استفاده و نیز از متغیرهای تعداد دانشجویان، تعداد اعضای هیئت علمی، بودجه جاری آموزش، فضای سرانه کالبدی و فضای سرانه رفاهی به عنوان ورودی و متغیرهای تعداد مقالات، تعداد کتب، درآمد اختصاصی و تعداد فارغ التحصیلان به عنوان خروجی بهره می جوییم. مطابق نتایج، متوسط کارایی فنی در پنج سال مورد بررسی کاهش یافته در حالیکه تغییرات بهره وری کل عوامل در این دوره افزایش داشته است. از این میان، تنها دانشگاه های اصفهان، تهران، شهید بهشتی و مازندران دارای کارایی کامل می باشند. بیشترین سهم از بین متغیرهای از جنس ورودی به ترتیب مربوط به تعداد دانشجویان، فضای سرانه کالبدی و بودجه جاری آموزش می باشد (افزایش یک درصدی در هرکدام از این متغیرها، با فرض ثابت بودن سایر شرایط، به ترتیب باعث کاهش مطلق شاخص کارایی به میزان 0.0036، 0.0013 و 0.0012 خواهد شد). همچنین بیشترین سهم از بین متغیرهای از جنس خروجی به ترتیب مربوط به تعداد فارغ التحصیلان، درآمد اختصاصی و تعداد مقالات می باشد (افزایش یک درصدی در هرکدام از این متغیرها، با فرض ثابت بودن سایر شرایط، به ترتیب باعث افزایش مطلق شاخص کارایی به میزان 0.0022، 0.0020 و 0.0009 خواهد شد). با در دست داشتن این اطلاعات و در صورت تصمیم مدیریت برای ارتقاء کارایی واحدی ناکارا، با توجه به محدودیت های موجود، می توان متناسب ترین سیاست افزایش کارایی (مناسب ترین تغییر در ورودی ها یا خروجی ها) را اتخاذ کرد.

۱۵ صفحه ی اول

برای دانلود 15 صفحه اول باید عضویت طلایی داشته باشید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

بررسی کارایی بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی استان ایلام با استفاده از روش تحلیل پوششی داده ها (DEA)

مقدمه: در عصر کنونی، هر واحد سازمانی به منظور آگاهی از میزان مطلوبیت و کیفیت فعالیت‌ های خود نیاز مبرم به نظام ارزیابی دارد. فقدان وجود نظام ارزیابی یکی از علائم بیماری های سازمان تلقی می گردد که پیامد آن کهولت و نهایتاً مرگ سازمان است. کوشش های اقتصادی انسان همواره معطوف بر آن بوده که حداکثر نتیجه را با کمترین امکانات و عوامل موجود به دست آورد، این تمایل را می توان دست یابی به کارایی بالاتر نام...

متن کامل

بررسی عوامل موثر بر کارایی زیست محیطی صنعت برق ایران: رهیافت تحلیل پوششی داده ها و داده های ترکیبی

In this paper to assess the environmental efficiency of electric power companies two-stage approach has been used Which means that the first step is to calculate the environmental efficiency score of electric power companies with Slack-Based Measure during the period (2004-2014). Then, the second step various factors effects have been evaluated on environmental efficiency by using Tobit and Ord...

متن کامل

بررسی کارآیی بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تهران با استفاده از روش تحلیل پوششی داده ها

مقدمه: لازمه کنترل هزینه های بیمارستان به عنوان مهمترین واحد عملیاتی نظام بهداشت، آشنایی با مفاهیم اقتصادی نظیر کارایی است. هدف این مطالعه تعیین کارآیی بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تهران می باشد. مواد و روش ها: در این مطالعه توصیفی- مقایسه ای، برای سنجش کارایی 12بیمارستان دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، از روش تحلیل پوششی داده ها استفاده شد. نهاده ها شامل: تعداد پزشک و کارکنان پر...

متن کامل

ارزیابی کارایی بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران با استفاده از تحلیل پوششی داده ها (1390-1388)

  Introduction : Investing in health systems development, its impact on increasing labor productivity and production, the allocation of resources, and performance evaluation of hospitals, as the main operational unit, is very important. The purpose of this study was to evaluate the efficiency of Tehran University of Medical Sciences hospitals (TUMS) by Data Envelopment Analysis (DEA).   Methods...

متن کامل

ارزیابی عملکرد و رتبه‌بندی گروه‌های آموزشی دانشگاه با استفاده از روش تحلیل پوششی داده ها(DEA): بررسی موردی در یکی از دانشگاه‌های دولتی ایران

تاریخ دریافت: 11/10/1390 تاریخ پذیرش: 14/08/1391 چکیده در دنیای رقابتی  امروزی، همه سازمان‌هاخواستار استفاده بهینه از امکانات و ظرفیت‌های موجود در بخش های مختلف می باشند. بنابراین وجود مدلی به منظور ارایه بازخورد در راستای بهبود عملکرد بخش های مختلف سازمان‌هاو دستیابی به ابزاری جهت برآوردن این نیاز مدیران، بسیار ضروری و منطقی به نظر می رسد. با توجه به اهمیت موضوع، دراین مقاله با استفاده از روش...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه صنعتی ارومیه - دانشکده مهندسی صنایع

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023